Allgemeine Nutzungsbedingungen

Die vorliegenden Allgemeinen Nutzungsbedingungen (nachfolgend die „Nutzungsbedingungen") regeln den Zugang zur und die Nutzung der Website meilleursjobs.com sowie sämtlicher dort angebotener Funktionen, Dienste und Anwendungen (nachfolgend zusammen die „Plattform" oder der „Dienst"), die von der Gesellschaft MEILLEURSJOBS herausgegeben werden, einer SAS mit einem Kapital von 10.000 €, eingetragen im RCS Montpellier unter der Nummer 941 599 466, mit Sitz in 1 Place Pierre Mendès France, 34170 Castelnau-le-Lez (nachfolgend „MeilleursJobs" oder „wir").

Mit dem Zugriff auf die Plattform und/oder der Erstellung eines Kontos erkennt der Nutzer (nachfolgend der „Nutzer" oder „Sie") an, von den vorliegenden Nutzungsbedingungen Kenntnis genommen zu haben, und akzeptiert diese vorbehaltlos. Sollten Sie die vorliegenden Nutzungsbedingungen nicht akzeptieren, müssen Sie jede Nutzung des Dienstes unverzüglich einstellen.

Die vorliegenden Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung der Plattform. Die finanziellen und kommerziellen Bedingungen für die kostenpflichtigen Dienste (insbesondere CVBoost und Candiboost) sind Gegenstand gesonderter Verkaufsbedingungen, die kumulativ mit den vorliegenden Nutzungsbedingungen gelten, sobald ein kostenpflichtiges Abonnement abgeschlossen wird.

1. Begriffsbestimmungen

• „Plattform": bezeichnet die unter der Adresse meilleursjobs.com erreichbare Website sowie sämtliche Subdomains, Anwendungen, APIs und damit zusammenhängenden Dienste.
• „Nutzer": jede volljährige natürliche Person, die auf die Plattform zugreift, unabhängig davon, ob sie Inhaber eines Kontos ist oder nicht.
• „Konto": persönlicher und gesicherter Bereich, der vom Nutzer angelegt wird und ihm Zugang zu den Funktionen des Dienstes ermöglicht.
• „Nutzerinhalte": sämtliche Daten, Informationen, Dateien, Texte, Bilder, Lebensläufe, Anschreiben, beruflichen Profile, Anmeldedaten zu Drittdiensten oder sonstige Elemente, die vom Nutzer auf die Plattform übermittelt oder hochgeladen werden.
• „CVBoost": Modul der Plattform zur Erstellung, Optimierung und Gestaltung von Lebensläufen mit Unterstützung künstlicher Intelligenz.
• „Candiboost": Modul der Plattform, das den automatisierten Versand personalisierter Initiativbewerbungen an vom Nutzer ausgewählte Arbeitgeber auf Basis der vom Nutzer festgelegten Parameter ermöglicht.
• „Kostenpflichtige Dienste": sämtliche auf der Plattform angebotenen kostenpflichtigen Abonnements und Optionen, deren Bedingungen in den Verkaufsbedingungen beschrieben sind.

2. Gegenstand

Gegenstand der vorliegenden Nutzungsbedingungen ist die Festlegung der Bedingungen für den Zugang zur und die Nutzung der Plattform sowie der jeweiligen Rechte und Pflichten von MeilleursJobs und des Nutzers.

Zweck der Plattform ist es, Bewerber bei ihrer Jobsuche zu unterstützen, insbesondere durch Werkzeuge zur Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen, bei Initiativbewerbungen, bei der Analyse von Stellenanzeigen sowie zur beruflichen Kontaktaufnahme mit Unterstützung künstlicher Intelligenz.

MeilleursJobs ist weder eine Stellenvermittlung noch ein Personalberatungsunternehmen noch ein Vermittlungsdienstleister im Sinne der Artikel L.5321-1 ff. des französischen Arbeitsgesetzbuchs (Code du travail). MeilleursJobs garantiert in keiner Weise die Erlangung einer Stelle, eines Vorstellungsgesprächs oder einer Antwort der angeschriebenen Arbeitgeber. Die Plattform ist ein dem Nutzer zur Verfügung gestelltes Werkzeug, dessen Ergebnisse vom Profil, der Situation und den eigenen Handlungen des Nutzers abhängen.

3. Zugang zur Plattform

3.1 Zugangsvoraussetzungen

Der Zugang zur Plattform steht jeder volljährigen natürlichen Person (vollendetes 18. Lebensjahr) offen, die im Sinne des französischen Zivilgesetzbuchs (Code civil) geschäftsfähig ist. Die Registrierung Minderjähriger ist untersagt. Die Erstellung eines Kontos durch einen Minderjährigen, auch mit Zustimmung des gesetzlichen Vertreters, ist von MeilleursJobs nicht gestattet und führt zur sofortigen Löschung des betreffenden Kontos.

Der Zugang ist ausschließlich dem persönlichen, nicht-gewerblichen Gebrauch vorbehalten. Die Nutzung der Plattform durch Arbeitgeber, Personalberatungsunternehmen, Zeitarbeitsfirmen, Aggregatoren, Wiederverkäufer oder sonstige Dritte zu Zwecken der Prospektion, des Scrapings, der Sammlung von Bewerberdaten oder des Wiederverkaufs ist ausdrücklich untersagt und stellt eine wesentliche Verletzung der vorliegenden Nutzungsbedingungen dar.

3.2 Erstellung des Kontos

Die Nutzung der Plattform setzt die Erstellung eines Kontos voraus. Der Nutzer verpflichtet sich, bei seiner Registrierung zutreffende, vollständige und aktuelle Angaben zu machen und diese während der gesamten Nutzungsdauer des Dienstes auf dem aktuellen Stand zu halten. Der Nutzer gewährleistet, dass die mitgeteilten Informationen ihn persönlich betreffen und dass er kein Konto im Namen eines Dritten erstellt.

Der Nutzer ist allein für die Vertraulichkeit seiner Anmeldedaten (E-Mail-Adresse, Passwort, aktive Sitzungen) verantwortlich. Jede über das Konto des Nutzers ausgeführte Handlung gilt als von ihm vorgenommen. Im Falle einer betrügerischen Nutzung seines Kontos verpflichtet sich der Nutzer, MeilleursJobs unverzüglich unter support@meilleursjobs.com zu informieren.

3.3 Verfügbarkeit des Dienstes

MeilleursJobs ist bestrebt, die Verfügbarkeit der Plattform rund um die Uhr an sieben Tagen pro Woche sicherzustellen. MeilleursJobs unterliegt jedoch lediglich einer Bemühenspflicht und kann keine ununterbrochene oder fehlerfreie Verfügbarkeit gewährleisten. Der Zugang zur Plattform kann insbesondere aus Gründen der Wartung, von Aktualisierungen, der Sicherheit, höherer Gewalt oder aus sonstigen technischen oder betrieblichen Gründen ausgesetzt, eingeschränkt oder unterbrochen werden. MeilleursJobs informiert die Nutzer nach Möglichkeit über geplante Unterbrechungen.

4. Beschreibung der Funktionen

4.1 Kostenlose Funktionen

Bestimmte als solche gekennzeichnete Funktionen der Plattform sind ohne kostenpflichtiges Abonnement zugänglich, vorbehaltlich der Erstellung eines Kontos.

4.2 Kostenpflichtige Funktionen — CVBoost und Candiboost

Die Module CVBoost und Candiboost sowie jeder andere als kostenpflichtig gekennzeichnete Dienst sind im Rahmen eines vom Nutzer abgeschlossenen Abonnements zugänglich. Die Tarifbedingungen, die Probezeitmodalitäten, die Laufzeit, die stillschweigende Verlängerung, das Widerrufsrecht und die Kündigungsbedingungen werden vollständig in den Verkaufsbedingungen beschrieben.

4.3 Weitergabe von Daten an Partner von MeilleursJobs — wesentliche Vertragsklausel

Das Geschäftsmodell von MeilleursJobs beruht — neben den kostenpflichtigen Abonnements — auf der Herstellung von Kontakten zwischen den Nutzern und Partnern, die im Bereich Beschäftigung, Weiterbildung und Personalwesen tätig sind (nachfolgend die „Partner"). In diesem Zusammenhang und als Gegenleistung für die kostenlose oder vergünstigte Bereitstellung eines Teils des Dienstes erkennt der Nutzer ausdrücklich an und akzeptiert dies als wesentliche und entscheidende Bedingung des mit MeilleursJobs geschlossenen Vertrages, dass:

• seine Identifikationsdaten, sein berufliches Profil (Werdegang, Ausbildungen, Kompetenzen, Gehaltsvorstellungen, Ort, gesuchte Branche, Situation, Verfügbarkeit) und seine Präferenzen an von MeilleursJobs ausgewählte Partner weitergegeben werden, ausschließlich im Rahmen von Zwecken, die mit Beschäftigung, Weiterbildung, Rekrutierung und damit verbundenen Personaldienstleistungen zusammenhängen;
• die empfangenden Partner ihn direkt kontaktieren können, insbesondere per E-Mail, um ihm Stellenangebote, Weiterbildungsangebote, Auftragsangebote oder sonstige mit seiner Jobsuche und seiner beruflichen Entwicklung zusammenhängende Dienstleistungen zu unterbreiten;
• diese Weitergabe ein untrennbarer Bestandteil des mit MeilleursJobs abgeschlossenen Dienstleistungsvertrages ist.

Die Kategorien der Partner und die genauen Modalitäten dieser Verarbeitungen (Zwecke, Empfänger, Speicherdauern, anwendbare Rechte) sind in der Datenschutzerklärung im Detail dargelegt.

Der Nutzer behält jederzeit das Recht:

• bestimmten Aufforderungen zu widersprechen, indem er die in jeder Mitteilung enthaltenen Abmeldelinks nutzt oder den betreffenden Partner direkt kontaktiert;
• die Nutzung des Dienstes einzustellen und die Löschung seines Kontos nach den in Artikel 11.1 vorgesehenen Modalitäten zu veranlassen, wodurch die künftige Weitergabe beendet wird.

Die Annahme der vorliegenden Nutzungsbedingungen beinhaltet die Annahme der oben beschriebenen Weitergabeklausel.

4.4 Bestätigung der Verpflichtungen bei Vertragsabschluss

Die Zustimmung zu der in Artikel 4.3 beschriebenen Datenweitergabeklausel wird bei der Erstellung des Kontos durch Aktivierung eines hierfür vorgesehenen Kästchens im Anmeldeformular eingeholt. Die Annahme der vorliegenden Nutzungsbedingungen sowie der Verkaufsbedingungen im Falle eines kostenpflichtigen Abonnements erfolgt bei der endgültigen Bestätigung des Anmelde- oder Zahlungsformulars, gemäß Artikel 5.1 der Verkaufsbedingungen für die kostenpflichtigen Dienste.

MeilleursJobs bewahrt zu Beweiszwecken die technischen Elemente auf, die den Abschluss des Vertrages und die Annahme der ihn ausmachenden Bestimmungen belegen (Zeitstempel der Registrierung und der Bestellung, IP-Adresse, Version der geltenden Dokumente).

4.5 Einsatz künstlicher Intelligenz

Die Plattform integriert Modelle künstlicher Intelligenz (insbesondere große Sprachmodelle, sogenannte „LLM"), die von Drittanbietern bereitgestellt werden, um Inhalte (Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungsnachrichten usw.) zu erzeugen oder vorzuschlagen.

Der Nutzer wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass:

• die von der künstlichen Intelligenz generierten Inhalte Fehler, Ungenauigkeiten, Auslassungen oder ungeeignete Formulierungen enthalten können;
• es ausschließlich Sache des Nutzers ist, jeden erzeugten Inhalt vor seiner Verwendung oder seinem Versand zu prüfen, zu validieren, zu korrigieren und anzupassen;
• MeilleursJobs nicht für den Inhalt der vom Nutzer versandten Bewerbungen oder für die Folgen aus Ungenauigkeiten oder dem Inhalt der generierten Nachrichten verantwortlich gemacht werden kann;
• keine über die KI-Funktionen übermittelten Daten zum Training allgemeiner Modelle künstlicher Intelligenz verwendet werden (siehe Datenschutzerklärung).

4.6 Initiativbewerbungen (Candiboost) — Verantwortung des Nutzers

Das Modul Candiboost ermöglicht es dem Nutzer, von seiner eigenen E-Mail-Adresse oder über die von MeilleursJobs bereitgestellten technischen Mittel Initiativbewerbungen an von ihm ausgewählte oder validierte Empfänger zu versenden.

Der Nutzer handelt als Absender dieser Bewerbungen. Er trägt die volle redaktionelle und rechtliche Verantwortung dafür. In diesem Zusammenhang verpflichtet sich der Nutzer:

• keine Nachrichten zu versenden, die beleidigend, verleumderisch, irreführend, täuschend, belästigend oder gesetzes- oder verordnungswidrig sind;
• die von MeilleursJobs und von Drittdiensten (Gmail, SMTP-Anbieter) festgelegte Versandfrequenz und die technischen Grenzen einzuhalten, um die Zustellbarkeit zu wahren;
• jede Abmeldungs- oder Widerspruchsaufforderung eines Empfängers sorgfältig zu behandeln;
• das Modul nicht zu Zwecken von Spam, unaufgeforderter gewerblicher Akquise im Sinne von Artikel L.34-5 des französischen Post- und elektronischen Kommunikationsgesetzbuchs (Code des postes et des communications électroniques) oder zu sonstigen Zwecken außerhalb eines persönlichen Vorgehens zur Jobsuche zu verwenden.

MeilleursJobs handelt als technischer Hostprovider im Sinne von Artikel 6 des französischen Gesetzes über das Vertrauen in die digitale Wirtschaft (LCEN) hinsichtlich der vom Nutzer verfassten oder validierten und über das Modul Candiboost versandten Inhalte.

5. Pflichten und Verpflichtungen des Nutzers

Der Nutzer verpflichtet sich, die Plattform nach Treu und Glauben, im Einklang mit den vorliegenden Nutzungsbedingungen, den auf die kostenpflichtigen Dienste anwendbaren Verkaufsbedingungen und den geltenden Gesetzen zu nutzen.

Dem Nutzer ist insbesondere untersagt:

• die Plattform zu rechtswidrigen, betrügerischen, täuschenden oder die Rechte Dritter verletzenden Zwecken zu nutzen;
• über die Plattform rechtswidrige, beleidigende, verleumderische, rassistische, fremdenfeindliche, sexistische, homophobe, zu Gewalt, Hass oder Diskriminierung aufrufende oder gegen die öffentliche Ordnung und die guten Sitten verstoßende Inhalte zu übermitteln, hochzuladen oder zu verbreiten;
• die Identität eines Dritten zu missbrauchen, eine falsche Identität zu verwenden oder unrichtige Angaben zu machen;
• den Betrieb der Plattform, ihre Sicherheit oder ihre Integrität zu beeinträchtigen, insbesondere durch Einschleusen von Viren, Schadsoftware oder durch jeden Versuch unbefugten Eindringens;
• Inhalte der Plattform ganz oder teilweise zu extrahieren, zu scrapen, abzusaugen, zu kopieren, zu reproduzieren oder zu anderen als streng persönlichen Zwecken weiterzuverwenden, oder ohne vorherige schriftliche Genehmigung ein automatisiertes Werkzeug (Roboter, Bot, Crawler) einzusetzen;
• den Zugang zu seinem Konto oder zu den abonnierten Diensten weiterzuverkaufen, unterzulizenzieren, zu teilen oder einem Dritten zur Verfügung zu stellen;
• die Inhalte, Vorlagen, Kennzeichen oder Datenbanken der Plattform unter Verletzung der geistigen Eigentumsrechte von MeilleursJobs oder Dritter zu nutzen;
• „Reverse Engineering" zu betreiben oder die Plattform zu dekompilieren oder zu disassemblieren.

Jeder Verstoß gegen diese Pflichten kann nach alleinigem Ermessen von MeilleursJobs zur sofortigen Sperrung des Kontos, zur Kündigung der laufenden Abonnements ohne Erstattung und gegebenenfalls zu zivil- oder strafrechtlicher Verfolgung führen.

6. Nutzerinhalte — Eigentum und Lizenz

6.1 Eigentum

Der Nutzer behält sämtliche geistigen Eigentumsrechte, die er an den der Plattform übermittelten Nutzerinhalten innehat.

6.2 MeilleursJobs eingeräumte Lizenz

Der Nutzer räumt MeilleursJobs unentgeltlich, nicht-ausschließlich, weltweit und für die Dauer der Nutzung des Dienstes eine Lizenz zur Nutzung der Nutzerinhalte ein, die streng auf die folgenden Zwecke beschränkt ist:

• Bereitstellung, Betrieb, Pflege und Verbesserung der Plattform;
• automatisierte Erzeugung der vom Nutzer angefragten Inhalte (Lebensläufe, Anschreiben, Bewerbungen usw.);
• Sicherstellung des technischen Funktionierens der erforderlichen Drittdienste (Hosting, E-Mail-Versand, künstliche Intelligenz, Zahlung);
• Erstellung anonymisierter statistischer Auswertungen zur Verbesserung des Dienstes.

Diese Lizenz schließt jede werbliche oder kommerzielle Nutzung der Nutzerinhalte, jeden Weiterverkauf an Dritte und jedes Training allgemeiner oder grundlegender Modelle künstlicher Intelligenz aus.

6.3 Gewährleistungen des Nutzers

Der Nutzer gewährleistet, dass er sämtliche erforderlichen Rechte und Genehmigungen an den Nutzerinhalten innehat, dass diese Inhalte keine Rechte Dritter verletzen und dass er berechtigt ist, die in Artikel 6.2 genannte Lizenz einzuräumen. Der Nutzer stellt MeilleursJobs von jeder Klage, jedem Anspruch oder jedem Rückgriff Dritter frei, der sich auf die Nutzerinhalte stützt.

7. Geistiges Eigentum von MeilleursJobs

Sämtliche Bestandteile, aus denen die Plattform besteht — Architektur, Quellcode, Schnittstellen, Datenbanken, Marken, Logos, Bezeichnungen, Lebenslaufvorlagen, Templates, Prompts, Datensätze, redaktionelle Inhalte, Illustrationen, Corporate Design — sind ausschließliches Eigentum von MeilleursJobs oder von Dritten, die eine Lizenz erteilt haben. Diese Bestandteile sind durch die Bestimmungen des französischen Gesetzbuchs über geistiges Eigentum (Code de la propriété intellectuelle) geschützt.

Vorbehaltlich der Einhaltung der vorliegenden Nutzungsbedingungen räumt MeilleursJobs dem Nutzer ein persönliches, nicht-ausschließliches, nicht übertragbares und widerrufliches Nutzungsrecht an der Plattform ausschließlich für die Dauer der Nutzung des Dienstes ein. Keine anderen Rechte, insbesondere zur Vervielfältigung, Darstellung oder Bearbeitung, werden dem Nutzer eingeräumt.

8. Personenbezogene Daten

Die Verarbeitung personenbezogener Daten der Nutzer ist in der Datenschutzerklärung beschrieben, die Bestandteil der vorliegenden Nutzungsbedingungen ist.

Der Nutzer verfügt jederzeit über die in der Verordnung (EU) 2016/679 (DSGVO) und im geänderten französischen Datenschutzgesetz (Loi Informatique et Libertés) vorgesehenen Rechte, deren Ausübungsmodalitäten in der genannten Erklärung präzisiert sind.

9. Haftung

9.1 Haftung von MeilleursJobs

MeilleursJobs verpflichtet sich, den Dienst sorgfältig und nach den Regeln der Technik im Rahmen einer Bemühenspflicht zu erbringen.

MeilleursJobs kann nicht haftbar gemacht werden für:

• mittelbare Schäden, die dem Nutzer entstehen (Verlust der Chance auf eine Stelle, Einkommensverluste, Verlust einer Gelegenheit, Imageschaden usw.);
• die Nutzung, die der Nutzer von den von der Plattform erzeugten Inhalten macht, insbesondere über die Funktionen der künstlichen Intelligenz;
• die vom Nutzer über das Modul Candiboost versandten Bewerbungen, über deren redaktionelle Kontrolle und tatsächlichen Versand der Nutzer die Verantwortung behält;
• Entscheidungen, Antworten oder das Ausbleiben von Antworten der angeschriebenen Arbeitgeber oder Empfänger;
• Funktionsstörungen, die dem Nutzer, seiner Ausrüstung, seiner Internetverbindung oder Drittdiensten (Gmail, Telefonanbieter, Banken usw.) zuzurechnen sind;
• Fälle höherer Gewalt im Sinne der französischen Rechtsprechung.

Im gesetzlich zulässigen Umfang und unbeschadet der zwingenden, auf Verbraucher anwendbaren Bestimmungen darf die gesamte und kumulierte Haftung von MeilleursJobs gegenüber einem Nutzer, der ein kostenpflichtiges Abonnement abgeschlossen hat, den Gesamtbetrag, der von diesem Nutzer in den zwölf (12) Monaten vor dem haftungsbegründenden Ereignis tatsächlich an MeilleursJobs gezahlt wurde, nicht übersteigen.

9.2 Haftung des Nutzers

Der Nutzer ist allein verantwortlich für:

• die Richtigkeit, Vollständigkeit und Rechtmäßigkeit der Informationen, die er der Plattform zur Verfügung stellt und an Dritte übermittelt;
• den Inhalt der Bewerbungen, Nachrichten, Lebensläufe, Anschreiben und sonstigen Mitteilungen, die er über die Plattform oder unter Verwendung der Funktionen des Dienstes versendet;
• die Achtung der geistigen Eigentumsrechte, des Rechts am eigenen Bild, des Rechts auf Achtung der Privatsphäre und allgemein aller Rechte Dritter;
• jeden mittelbaren oder unmittelbaren Schaden, der MeilleursJobs oder einem Dritten durch die Nutzung des Dienstes unter Verletzung der vorliegenden Nutzungsbedingungen entsteht.

Der Nutzer stellt MeilleursJobs von jeder Reklamation, Klage oder Verurteilung frei, die sich aus einer Verletzung seiner Pflichten ergibt, und verpflichtet sich, MeilleursJobs sämtliche daraus resultierenden Kosten, Anwaltshonorare, Schadensersatzleistungen und Entschädigungen zu erstatten.

10. Status als Hostprovider

Hinsichtlich der über die Plattform gespeicherten oder verbreiteten Nutzerinhalte handelt MeilleursJobs als Hostprovider im Sinne von Artikel 6 LCEN. In dieser Eigenschaft übt MeilleursJobs keine vorherige Kontrolle über die Nutzerinhalte aus und kann nicht für rechtswidrige Inhalte verantwortlich gemacht werden, die ihr übermittelt werden, sofern sie unverzüglich tätig wird, um diese Inhalte zu entfernen oder den Zugang dazu unmöglich zu machen, ab dem Zeitpunkt, zu dem sie tatsächlich Kenntnis davon erhält.

Jede Meldung rechtswidriger Inhalte kann gemäß den im Impressum festgelegten Modalitäten erfolgen.

11. Sperrung und Kündigung des Kontos

11.1 Kündigung auf Veranlassung des Nutzers

Der Nutzer kann sein Konto jederzeit über die Einstellungen seines persönlichen Bereichs löschen oder eine Anfrage an support@meilleursjobs.com richten. Die Löschung des Kontos bewirkt die Beendigung des Zugangs zur Plattform. Die Auswirkungen auf laufende kostenpflichtige Abonnements sind in den Verkaufsbedingungen geregelt.

11.2 Sperrung oder Kündigung auf Veranlassung von MeilleursJobs

MeilleursJobs behält sich das Recht vor, ohne Vorankündigung und ohne Entschädigung den Zugang zum Dienst eines Nutzers zu sperren oder zu kündigen:

• bei Verstoß gegen die vorliegenden Nutzungsbedingungen, die Verkaufsbedingungen oder die anwendbaren Rechtsvorschriften;
• bei missbräuchlicher oder betrügerischer Nutzung der Plattform;
• bei Zahlungsverzug eines Abonnements;
• bei Verhalten, das die Sicherheit, Integrität oder den Ruf der Plattform oder Dritter beeinträchtigt;
• aus jedem anderen rechtmäßigen Grund, nach vorheriger Benachrichtigung des Nutzers, wenn dies aufgrund der Art des Verstoßes möglich ist.

Die Sperrung oder Kündigung führt zu keiner Erstattung, sofern in den Verkaufsbedingungen nichts anderes ausdrücklich vorgesehen ist.

12. Änderung der Nutzungsbedingungen

MeilleursJobs behält sich das Recht vor, die vorliegenden Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern, um sie an die Entwicklung der Plattform, des rechtlichen oder regulatorischen Rahmens oder ihrer Geschäftspraktiken anzupassen.

Der Nutzer wird über jede wesentliche Änderung durch eine Mitteilung auf der Plattform und/oder per E-Mail an die mit seinem Konto verknüpfte Adresse mindestens fünfzehn (15) Tage vor Inkrafttreten der Änderungen informiert. Die fortgesetzte Nutzung des Dienstes nach diesem Datum gilt als Annahme der geänderten Nutzungsbedingungen.

Der Nutzer, der die neuen Nutzungsbedingungen ablehnt, kann sein Konto gemäß den in Artikel 11.1 vorgesehenen Bedingungen kündigen.

13. Kundendienst und Meldungen

Jede Frage, Reklamation oder Meldung im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform kann gerichtet werden an:

• E-Mail: support@meilleursjobs.com
• Post: MEILLEURSJOBS — Kundendienst, 1 Place Pierre Mendès France, 34170 Castelnau-le-Lez, Frankreich

MeilleursJobs verpflichtet sich, innerhalb einer angemessenen Frist, spätestens jedoch innerhalb von dreißig (30) Werktagen nach Eingang der Anfrage, eine erste Antwort zu erteilen.

14. Verbraucherschlichtung

Gemäß den Artikeln L.612-1 ff. des französischen Verbrauchergesetzbuchs (Code de la consommation) kann der Nutzer, der Verbraucher ist, im Falle eines nicht einvernehmlich beigelegten Streits kostenlos einen Verbraucherschlichter (médiateur de la consommation) in Anspruch nehmen. Die Kontaktdaten des zuständigen Schlichters sind in den Verkaufsbedingungen angegeben.

Der Verbraucher kann auch auf die europäische Plattform zur Online-Streitbeilegung zurückgreifen, die unter folgender Adresse erreichbar ist: https://ec.europa.eu/consumers/odr

15. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Die vorliegenden Nutzungsbedingungen unterliegen französischem Recht.

In Ermangelung einer einvernehmlichen Lösung wird jeder Streit über die Bildung, die Auslegung, die Erfüllung oder die Beendigung der vorliegenden Nutzungsbedingungen den französischen Gerichten unterbreitet.

Für Nutzer, die Verbraucher sind, ist nach Wahl des Verbrauchers entweder das Gericht des Ortes zuständig, an dem er bei Vertragsschluss oder Eintritt des schadenstiftenden Ereignisses wohnte, oder das Gericht des Beklagten.

Für Nutzer, die keine Verbraucher sind (Gewerbetreibende, Arbeitgeber, Personalvermittler, die dennoch auf die Plattform zugegriffen haben), ist ausschließlich der Gerichtsstand des Bezirks Montpellier zuständig, ungeachtet einer Mehrheit von Beklagten oder einer Streitverkündung, einschließlich für Sicherungsmaßnahmen, Eilverfahren oder Anträge.

16. Verschiedene Bestimmungen

Vollständigkeit. Die vorliegenden Nutzungsbedingungen bilden zusammen mit den Verkaufsbedingungen für die kostenpflichtigen Dienste und der Datenschutzerklärung die gesamte Vereinbarung zwischen dem Nutzer und MeilleursJobs in Bezug auf die Nutzung der Plattform.

Salvatorische Klausel. Sollten eine oder mehrere Bestimmungen der vorliegenden Nutzungsbedingungen für nichtig oder unanwendbar erklärt werden, behalten die übrigen Bestimmungen ihre volle Wirksamkeit und Gültigkeit.

Kein Verzicht. Der Umstand, dass MeilleursJobs sich zu einem bestimmten Zeitpunkt nicht auf eine Bestimmung der vorliegenden Nutzungsbedingungen beruft, kann nicht als Verzicht ausgelegt werden, sich später darauf zu berufen.

Abtretung. Der Nutzer darf die aus den vorliegenden Nutzungsbedingungen resultierenden Rechte und Pflichten ohne vorherige schriftliche Zustimmung von MeilleursJobs weder abtreten noch übertragen.

17. Kontakt

• Postanschrift: MEILLEURSJOBS, 1 Place Pierre Mendès France, 34170 Castelnau-le-Lez, Frankreich
• E-Mail: support@meilleursjobs.com