Su LinkedIn sei 1 candidato su 300. Con Jobzen, sei l'unico.
Sui siti di annunci competi con centinaia di candidati per una sola offerta. Jobzen ribalta i rapporti di forza: ogni mese scriviamo direttamente a chi decide in centinaia di aziende che cercano un profilo come il tuo, e spesso sei l'unico sulla loro scrivania.
Nessun annuncio da spulciare · Nessun CV da riscrivere · Senza vincoli
Queste aziende assumono senza passare dai siti di annunci
Le parole del fondatore
«Dal 2016 ho seguito migliaia di candidati. E ogni volta, lo stesso riflesso: LinkedIn, Indeed, HelloWork… decine di candidature inviate e, dall'altra parte… il silenzio.»
Non perché quei candidati non fossero bravi, ma perché si contendevano tutti lo stesso 20% di offerte visibili. Su un sito di annunci il tuo CV arriva 250° in una pila, filtrato da un software prima che una persona lo legga.
Ho passato tre anni a creare Jobzen per uscire da quel gioco. Uno strumento che fa ciò che facevo io a mano: aggirare i siti di annunci, scrivere direttamente a chi decide e non mollare finché non hai ottenuto i tuoi colloqui.
Jobzen è tutto ciò che avrei voluto offrire a ogni candidato che ho seguito. Oggi è possibile.
La trappola dei siti di annunci
LinkedIn, Indeed, HelloWork… e ancora niente.
Un'offerta interessante su LinkedIn riceve 250 candidature in 48 ore. La tua viene smistata da un software, ammucchiata con le altre e rifiutata senza che una persona la apra. Il problema non è il tuo profilo, è il canale che usi.
Quello che i siti di annunci non mostrano
I siti di annunci ti mostrano solo il 20% del mercato.
Secondo l'Insee e France Travail, 8 assunzioni su 10 si decidono senza che venga pubblicata un'offerta. Finché cerchi su LinkedIn o Indeed, ti contendi il restante 20%, insieme a tutti gli altri.
In 3 minuti
Chiudi LinkedIn. Al resto pensiamo noi.
Tu indichi la direzione
Il tuo CV, il tuo ruolo, la tua città. Un clic ed è partito. Mai più annunci da spulciare.
Bussiamo alle porte giuste
La nostra IA individua le aziende che assumono il tuo profilo senza pubblicare offerte, poi LA persona che può assumerti.
Arrivano i colloqui
Ogni mese partono centinaia di candidature personalizzate, negli orari migliori. Senza passare da un solo annuncio.
I siti di annunci vs Jobzen
Hanno smesso con i siti di annunci
Nel frattempo, sono stati assunti.
«Ottimo strumento per trovare lavoro facilmente.»
«Fa risparmiare un sacco di tempo! Ogni mattina mi sveglio con le risposte dei recruiter: a volte negative, ma molto spesso proposte di colloquio!»
«Ho ottenuto 4 colloqui in un mese e mezzo grazie a Jobzen. Sono davvero soddisfatto del risultato. Lo consiglio.»
«Davvero meglio che candidarsi su LinkedIn.»
«Dopo 72 ore, un CEO mi chiama: aveva ricevuto la mia candidatura e cercava proprio uno sviluppatore. Colloquio due giorni dopo.»
«Ottimo strumento per trovare lavoro facilmente.»
«Fa risparmiare un sacco di tempo! Ogni mattina mi sveglio con le risposte dei recruiter: a volte negative, ma molto spesso proposte di colloquio!»
«Ho ottenuto 4 colloqui in un mese e mezzo grazie a Jobzen. Sono davvero soddisfatto del risultato. Lo consiglio.»
«Davvero meglio che candidarsi su LinkedIn.»
«Dopo 72 ore, un CEO mi chiama: aveva ricevuto la mia candidatura e cercava proprio uno sviluppatore. Colloquio due giorni dopo.»
«Grazie a tutto il team di Jobzen, che mi ha permesso di trovare lavoro in 1 mese, dopo 8 mesi da solo senza alcuna risposta dai recruiter.»
«Davvero efficace, mi fa risparmiare un tempo pazzesco e mi aiuta molto.»
«Molto utile per trovare lavoro facilmente.»
«Essere chiamata dagli HR per dei colloqui senza aver dovuto fare nulla… semplicemente incredibile.»
«Basta annunci con 300 candidati. Ora sono spesso l'unico sulla scrivania del recruiter.»
«Grazie a tutto il team di Jobzen, che mi ha permesso di trovare lavoro in 1 mese, dopo 8 mesi da solo senza alcuna risposta dai recruiter.»
«Davvero efficace, mi fa risparmiare un tempo pazzesco e mi aiuta molto.»
«Molto utile per trovare lavoro facilmente.»
«Essere chiamata dagli HR per dei colloqui senza aver dovuto fare nulla… semplicemente incredibile.»
«Basta annunci con 300 candidati. Ora sono spesso l'unico sulla scrivania del recruiter.»
«Ottimo, mi ha aiutato molto! Lo consiglio.»
«Davvero top!!»
«Ottimo, lo consiglio.»
«Parli con la persona giusta, non con un ufficio HR che filtra. Le mie candidature venivano finalmente lette.»
«Al mercato nascosto non ci credevo. Ho firmato con un'azienda che non aveva nessuna offerta online.»
«Zero stress, zero solleciti da scrivere. Ricevevo solo le risposte positive.»
«Ottimo, mi ha aiutato molto! Lo consiglio.»
«Davvero top!!»
«Ottimo, lo consiglio.»
«Parli con la persona giusta, non con un ufficio HR che filtra. Le mie candidature venivano finalmente lette.»
«Al mercato nascosto non ci credevo. Ho firmato con un'azienda che non aveva nessuna offerta online.»
«Zero stress, zero solleciti da scrivere. Ricevevo solo le risposte positive.»
Da 20 €/mese
Invio automatico, monitoraggio delle risposte e assistenza inclusi.
Domande frequenti
Tutto quello che devi sapere prima di avviare le tue prime candidature.
No. Jobzen seleziona le aziende che potrebbero assumere il tuo profilo e invia una candidatura spontanea personalizzata a ciascuna, direttamente a chi decide. È quello che farebbe un bravo headhunter, su larga scala e in modo invisibile.
Su LinkedIn o Indeed arrivi dopo altri 250 candidati per la stessa offerta. Qui arrivi nella casella di chi decide prima ancora che esista un annuncio, spesso da solo. Le tue probabilità di colloquio non sono paragonabili.
No. Il processo è invisibile al 100% : la tua candidatura sembra una vera candidatura spontanea, personalizzata per l'azienda.
No, fai come vuoi, ma non devi più passarci le giornate. Compili il tuo profilo una volta e Jobzen seleziona e invia in parallelo. Tu gestisci solo le risposte.
Moltiplicare le candidature spontanee significa moltiplicare le possibilità di colloquio, ma nessuno strumento può garantire un'assunzione: dipende anche dal tuo profilo e dai tuoi colloqui. Il vero rischio è l'opposto: restare ad aspettare risposte che non arrivano. E non dimenticare: Jobzen è senza vincoli né costi nascosti. Puoi fermarti in qualsiasi momento, appena hai trovato.
Annunci, moduli, rifiuti automatici… è finita.
Chiudi LinkedIn, avvia le tue prime candidature e inizia a ricevere risposte già questa settimana.
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