No LinkedIn és 1 candidato em 300. Com o Jobzen, és o único.
Nos portais de emprego, competes com centenas de candidatos por uma só oferta. O Jobzen inverte a relação de forças: todos os meses escrevemos diretamente a quem decide em centenas de empresas que procuram um perfil como o teu — e muitas vezes és o único na secretária deles.
Nenhum anúncio para analisar · Nenhum CV para reescrever · Sem fidelização
Estas empresas recrutam sem passar pelos portais de emprego
A palavra do fundador
«Desde 2016, acompanhei milhares de candidatos. E, sempre, o mesmo reflexo: LinkedIn, Indeed, HelloWork… dezenas de candidaturas enviadas e, do outro lado… silêncio.»
Não porque esses candidatos não fossem bons, mas porque todos lutavam pelos mesmos 20 % de ofertas visíveis. Num portal de emprego, o teu CV chega em 250.º lugar a uma pilha, filtrado por um software antes de uma pessoa o ler.
Passei três anos a criar o Jobzen para sair desse jogo. Uma ferramenta que faz o que eu fazia à mão: contornar os portais de emprego, escrever diretamente a quem decide e não desistir enquanto não conseguires as tuas entrevistas.
A Jobzen é tudo o que eu gostaria de ter oferecido a cada candidato que acompanhei. Hoje, é possível.
A armadilha dos portais de emprego
LinkedIn, Indeed, HelloWork… e continua tudo igual.
Uma oferta atrativa no LinkedIn recebe 250 candidaturas em 48 horas. A tua é triada por um software, empilhada com as outras e recusada sem que uma pessoa a abra. O problema não é o teu perfil — é o canal que usas.
O que os portais de emprego não mostram
Os portais de emprego só te mostram 20 % do mercado.
Segundo o Insee e o France Travail, 8 em cada 10 contratações decidem-se sem que seja publicada qualquer oferta. Enquanto procurares no LinkedIn ou no Indeed, lutas pelos restantes 20 %, com todos os outros.
Em 3 minutos
Fechas o LinkedIn. Nós tratamos do resto.
Tu defines o rumo
O teu CV, a tua profissão, a tua cidade. Clicas e está lançado. Nunca mais anúncios para analisar.
Batemos às portas certas
A nossa IA identifica as empresas que recrutam o teu perfil sem publicar ofertas — e depois A pessoa que te pode contratar.
As entrevistas chegam
Todos os meses saem centenas de candidaturas personalizadas, nos melhores horários. Sem passar por um único anúncio.
Os portais de emprego vs Jobzen
Deixaram os portais de emprego
Entretanto, conseguiram emprego.
«Excelente ferramenta para encontrar trabalho facilmente.»
«Poupa imenso tempo! Acordo todas as manhãs com respostas de recrutadores — às vezes negativas, mas muitas vezes propostas de entrevista!»
«Consegui 4 entrevistas em mês e meio graças ao Jobzen. Estou mesmo satisfeito com o resultado. Recomendo.»
«Muito melhor do que candidatar-me no LinkedIn.»
«Ao fim de 72 horas, um CEO liga-me: tinha recebido a minha candidatura e procurava precisamente um programador. Entrevista dois dias depois.»
«Excelente ferramenta para encontrar trabalho facilmente.»
«Poupa imenso tempo! Acordo todas as manhãs com respostas de recrutadores — às vezes negativas, mas muitas vezes propostas de entrevista!»
«Consegui 4 entrevistas em mês e meio graças ao Jobzen. Estou mesmo satisfeito com o resultado. Recomendo.»
«Muito melhor do que candidatar-me no LinkedIn.»
«Ao fim de 72 horas, um CEO liga-me: tinha recebido a minha candidatura e procurava precisamente um programador. Entrevista dois dias depois.»
«Obrigado a toda a equipa Jobzen, que me permitiu encontrar trabalho em 1 mês, depois de 8 meses sozinho sem qualquer resposta de recrutadores.»
«Muito eficaz, poupa-me imenso tempo e ajuda-me muito.»
«Muito útil para encontrar trabalho facilmente.»
«Ser chamada pelos RH para entrevistas sem ter tido de fazer nada… simplesmente incrível.»
«Acabaram-se os anúncios com 300 candidatos. Agora sou muitas vezes o único na secretária do recrutador.»
«Obrigado a toda a equipa Jobzen, que me permitiu encontrar trabalho em 1 mês, depois de 8 meses sozinho sem qualquer resposta de recrutadores.»
«Muito eficaz, poupa-me imenso tempo e ajuda-me muito.»
«Muito útil para encontrar trabalho facilmente.»
«Ser chamada pelos RH para entrevistas sem ter tido de fazer nada… simplesmente incrível.»
«Acabaram-se os anúncios com 300 candidatos. Agora sou muitas vezes o único na secretária do recrutador.»
«Ótimo, ajudou-me muito! Recomendo.»
«Mesmo top!!»
«Ótimo, recomendo.»
«Falamos com a pessoa certa, não com um departamento de RH que filtra. As minhas candidaturas eram finalmente lidas.»
«Não acreditava no mercado oculto. Assinei com uma empresa que não tinha nenhuma oferta online.»
«Zero stress, zero follow-ups para escrever. Só recebia as respostas positivas.»
«Ótimo, ajudou-me muito! Recomendo.»
«Mesmo top!!»
«Ótimo, recomendo.»
«Falamos com a pessoa certa, não com um departamento de RH que filtra. As minhas candidaturas eram finalmente lidas.»
«Não acreditava no mercado oculto. Assinei com uma empresa que não tinha nenhuma oferta online.»
«Zero stress, zero follow-ups para escrever. Só recebia as respostas positivas.»
A partir de 20 €/mês
Envio automático, acompanhamento das respostas e apoio incluídos.
Perguntas frequentes
Tudo o que precisas de saber antes de lançar as tuas primeiras candidaturas.
Não. O Jobzen seleciona as empresas com probabilidade de recrutar o teu perfil e envia uma candidatura espontânea personalizada a cada uma, diretamente a quem decide. É o que faria um bom headhunter — em grande escala e de forma invisível.
No LinkedIn ou no Indeed chegas depois de outros 250 candidatos à mesma oferta. Aqui chegas à caixa de correio de quem decide antes de existir um anúncio, muitas vezes sozinho. As tuas hipóteses de entrevista não têm comparação.
Não. O processo é 100 % invisível : a tua candidatura parece uma verdadeira candidatura espontânea, personalizada para a empresa.
Não, fazes o que quiseres — mas já não precisas de lá passar os dias. Preenches o teu perfil uma vez e o Jobzen seleciona e envia em paralelo. Tu só geres as respostas.
Multiplicar as candidaturas espontâneas é multiplicar as hipóteses de entrevista — mas nenhuma ferramenta pode garantir uma contratação, isso também depende do teu perfil e das tuas conversas. O verdadeiro risco é o contrário: ficar à espera de respostas que não chegam. E não te esqueças: o Jobzen é sem fidelização nem custos escondidos. Podes parar a qualquer momento, assim que encontrares.
Os anúncios, os formulários, as recusas automáticas… acabou.
Fecha o LinkedIn, lança as tuas primeiras candidaturas e começa a receber respostas já esta semana.
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