En LinkedIn eres 1 candidato entre 300. Con Jobzen, eres el único.
En los portales de empleo compites con cientos de candidatos por una sola oferta. Jobzen invierte la balanza: cada mes escribimos directamente a quienes deciden en cientos de empresas que buscan un perfil como el tuyo, y a menudo eres el único en su mesa.
Ninguna oferta que revisar · Ningún CV que reescribir · Sin permanencia
Estas empresas contratan sin pasar por los portales de empleo
Unas palabras del fundador
«Desde 2016 he acompañado a miles de candidatos. Y siempre el mismo reflejo: LinkedIn, Indeed, HelloWork… decenas de candidaturas enviadas y, al otro lado… silencio.»
No porque esos candidatos no fueran buenos, sino porque todos competían por el mismo 20 % de ofertas visibles. En un portal de empleo, tu CV llega el 250.º a una pila, filtrado por un software antes de que lo lea una persona.
Dediqué tres años a crear Jobzen para salir de ese juego. Una herramienta que hace lo que yo hacía a mano: saltarse los portales de empleo, escribir directamente a quien decide y no parar hasta que consigas tus entrevistas.
Jobzen es todo lo que me habría gustado ofrecer a cada candidato que he acompañado. Hoy es posible.
La trampa de los portales de empleo
LinkedIn, Indeed, HelloWork… y sigue sin haber nada.
Una oferta atractiva en LinkedIn recibe 250 candidaturas en 48 horas. La tuya la clasifica un software, se amontona con las demás y se rechaza sin que ninguna persona la abra. El problema no es tu perfil, es el canal que usas.
Lo que los portales de empleo no muestran
Los portales de empleo solo te muestran el 20 % del mercado.
Según el Insee y France Travail, 8 de cada 10 contrataciones se deciden sin que se publique ninguna oferta. Mientras busques en LinkedIn o Indeed, compites por el 20 % restante, con todos los demás.
En 3 minutos
Cierras LinkedIn. Nosotros hacemos el resto.
Tú marcas el rumbo
Tu CV, tu puesto, tu ciudad. Haces clic y está en marcha. Ni una oferta más que revisar.
Llamamos a las puertas adecuadas
Nuestra IA detecta las empresas que contratan tu perfil sin publicar ofertas y después LA persona que puede contratarte.
Llegan las entrevistas
Cada mes salen cientos de candidaturas personalizadas, en los mejores horarios. Sin pasar por ni una sola oferta.
Los portales de empleo vs Jobzen
Dejaron los portales de empleo
Mientras tanto, consiguieron trabajo.
«Una herramienta genial para encontrar trabajo fácilmente.»
«¡Ahorra muchísimo tiempo! Cada mañana me despierto con respuestas de reclutadores: a veces negativas, pero muy a menudo propuestas de entrevista.»
«Conseguí 4 entrevistas en un mes y medio gracias a Jobzen. Estoy muy satisfecho con el resultado. Lo recomiendo.»
«Mucho mejor que postularse en LinkedIn.»
«A las 72 horas, un CEO me llama: había recibido mi candidatura y justo buscaba un desarrollador. Entrevista dos días después.»
«Una herramienta genial para encontrar trabajo fácilmente.»
«¡Ahorra muchísimo tiempo! Cada mañana me despierto con respuestas de reclutadores: a veces negativas, pero muy a menudo propuestas de entrevista.»
«Conseguí 4 entrevistas en un mes y medio gracias a Jobzen. Estoy muy satisfecho con el resultado. Lo recomiendo.»
«Mucho mejor que postularse en LinkedIn.»
«A las 72 horas, un CEO me llama: había recibido mi candidatura y justo buscaba un desarrollador. Entrevista dos días después.»
«Gracias a todo el equipo de Jobzen, que me permitió encontrar trabajo en 1 mes, después de 8 meses solo sin ninguna respuesta de los reclutadores.»
«Muy eficaz, me ahorra un tiempo increíble y me ayuda mucho.»
«Muy útil para encontrar trabajo fácilmente.»
«Que te llamen de RR. HH. para entrevistas sin haber tenido que hacer nada… simplemente increíble.»
«Se acabaron las ofertas con 300 candidatos. Ahora suelo ser el único en la mesa del reclutador.»
«Gracias a todo el equipo de Jobzen, que me permitió encontrar trabajo en 1 mes, después de 8 meses solo sin ninguna respuesta de los reclutadores.»
«Muy eficaz, me ahorra un tiempo increíble y me ayuda mucho.»
«Muy útil para encontrar trabajo fácilmente.»
«Que te llamen de RR. HH. para entrevistas sin haber tenido que hacer nada… simplemente increíble.»
«Se acabaron las ofertas con 300 candidatos. Ahora suelo ser el único en la mesa del reclutador.»
«¡Genial, me ha ayudado mucho! Lo recomiendo.»
«¡¡Muy top!!»
«Genial, lo recomiendo.»
«Hablas con la persona adecuada, no con un departamento de RR. HH. que filtra. Por fin leían mis candidaturas.»
«No creía en el mercado laboral oculto. Firmé en una empresa que no tenía ninguna oferta publicada.»
«Cero estrés, cero seguimientos que escribir. Solo recibía las respuestas positivas.»
«¡Genial, me ha ayudado mucho! Lo recomiendo.»
«¡¡Muy top!!»
«Genial, lo recomiendo.»
«Hablas con la persona adecuada, no con un departamento de RR. HH. que filtra. Por fin leían mis candidaturas.»
«No creía en el mercado laboral oculto. Firmé en una empresa que no tenía ninguna oferta publicada.»
«Cero estrés, cero seguimientos que escribir. Solo recibía las respuestas positivas.»
Desde 20 €/mes
Envío automático, seguimiento de respuestas y acompañamiento incluidos.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber antes de lanzar tus primeras candidaturas.
No. Jobzen selecciona las empresas que pueden contratar tu perfil y envía una candidatura espontánea personalizada a cada una, directamente a quien decide. Es lo que haría un buen headhunter, a gran escala y de forma invisible.
En LinkedIn o Indeed llegas después de otros 250 candidatos para la misma oferta. Aquí llegas al correo de quien decide antes de que exista una oferta, a menudo solo. Tus probabilidades de entrevista no tienen comparación.
No. El proceso es 100 % invisible : tu candidatura parece una candidatura espontánea real, personalizada para la empresa.
No, haz lo que quieras, pero ya no necesitas pasarte el día en ellos. Rellenas tu perfil una vez y Jobzen selecciona y envía en paralelo. Tú solo gestionas las respuestas.
Multiplicar tus candidaturas espontáneas es multiplicar tus opciones de entrevista, pero ninguna herramienta puede garantizar una contratación: también depende de tu perfil y de tus conversaciones. El verdadero riesgo es el contrario: quedarte esperando respuestas que no llegan. Y recuerda: Jobzen es sin permanencia ni costes ocultos. Puedes pararlo en cualquier momento, en cuanto encuentres trabajo.
Las ofertas, los formularios, los rechazos automáticos… se acabó.
Cierra LinkedIn, lanza tus primeras candidaturas y empieza a recibir respuestas esta misma semana.
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