Simulacro de entrevista
La única entrevista en la que puedes fallar.
Un reclutador IA te hace las preguntas reales de la oferta a la que aspiras. Después de cada respuesta, sabes qué ha funcionado y cómo mejorar.
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Primera pregunta gratis
En cours · 02:26
IA
Sophie · Reclutadora
Tú
SOPHIE · RECLUTADORA IA
¿Cómo priorizaste esas cuentas?
86
Respuesta sólida
Ejemplo con cifras ✓
CÓMO FUNCIONA
Un simulacro de entrevista en tres pasos.
1
Elige la oferta
Selecciona una oferta de la plataforma. Las preguntas están escritas para ese puesto.
2
Responde en voz alta
Siete preguntas, como en la realidad, salario incluido. De viva voz o por escrito.
3
Recibe tu informe
Una puntuación sobre 100 por respuesta, lo que ha entendido el reclutador y la respuesta que habría sumado puntos.
DESPUÉS DE CADA RESPUESTA
El feedback que ningún reclutador te da.
Ves exactamente qué convence y qué hace desconectar. Repites hasta estar listo.
PREGUNTA 3 · MOTIVACIÓN
72 / 100
«¿Por qué quieres unirte a nuestro equipo?»
✓Citas un proyecto concreto de la empresa.
!Ninguna relación con tu experiencia: el reclutador no ve qué aportas.
LA RESPUESTA QUE SUMA PUNTOS
«Vuestro proyecto de expansión en España me interesa mucho: abrí dos mercados en Orange, con un +30 % de facturación el primer año.»
Elige a tu reclutador.
SophieEXIGENTE
El desarrollo de una entrevista real, con repreguntas precisas.
ThomasBAJO PRESIÓN
Preguntas trampa y objeciones, para las entrevistas difíciles.
Preguntas frecuentes
Sí. Se escriben a partir de la oferta que eliges: competencias requeridas, sector y nivel de experiencia.
Llega a la entrevista de verdad ya preparado.
Nadie verá lo que falles aquí.
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