Gesprekssimulatie
Het enige sollicitatiegesprek dat je mag verknallen.
Een AI-recruiter stelt je de echte vragen van de vacature waar je op mikt. Na elk antwoord weet je wat werkte en hoe het beter kan.
Mijn proefgesprek doen →
Eerste vraag gratis
En cours · 02:27
AI
Sophie · Recruiter
Jij
SOPHIE · AI-RECRUITER
Hoe heb je die klanten geprioriteerd?
86
Sterk antwoord
Met cijfers onderbouwd ✓
ZO WERKT HET
Een proefgesprek in drie stappen.
1
Kies de vacature
Selecteer een vacature op het platform. De vragen zijn voor die functie geschreven.
2
Antwoord hardop
Zeven vragen, net als in het echt, salaris inbegrepen. Hardop of schriftelijk.
3
Ontvang je feedback
Een score op 100 per antwoord, wat de recruiter hoorde en het antwoord dat punten had gescoord.
NA ELK ANTWOORD
De feedback die geen recruiter je geeft.
Je ziet precies wat overtuigt en wat afhaakt. Je oefent door tot je klaar bent.
VRAAG 3 · MOTIVATIE
72 / 100
"Waarom wil je bij ons team komen?"
✓Je noemt een concreet project van het bedrijf.
!Geen link met je ervaring: de recruiter ziet niet wat je meebrengt.
HET ANTWOORD DAT PUNTEN SCOORT
"Jullie uitbreiding naar Spanje spreekt me aan: bij Orange heb ik twee markten geopend, met +30% omzet in het eerste jaar."
Kies je recruiter.
SophieVEELEISEND
Het verloop van een echt gesprek, met scherpe doorvragen.
ThomasONDER DRUK
Strikvragen en bezwaren, voor lastige gesprekken.
Veelgestelde vragen
Ja. Ze zijn geschreven op basis van de vacature die je kiest: gevraagde vaardigheden, sector, ervaringsniveau.
Kom goed voorbereid naar het echte gesprek.
Niemand ziet wat je hier fout doet.
Mijn proefgesprek doen →