Auf LinkedIn bist du 1 von 300 Bewerbern. Mit Jobzen bist du der Einzige.
Auf Jobbörsen konkurrierst du mit Hunderten Bewerbern um eine einzige Stelle. Jobzen dreht das Kräfteverhältnis um: Jeden Monat schreiben wir direkt an die Entscheider von Hunderten Unternehmen, die ein Profil wie deins suchen – und oft bist du der Einzige auf ihrem Tisch.
Keine Anzeigen durchforsten · Kein Lebenslauf neu schreiben · Ohne Vertragsbindung
Diese Unternehmen stellen ein, ohne Jobbörsen zu nutzen
Das Wort des Gründers
„Seit 2016 habe ich Tausende Bewerber begleitet. Und jedes Mal derselbe Reflex: LinkedIn, Indeed, HelloWork… Dutzende Bewerbungen verschickt, und zurück kommt… nichts.“
Nicht weil diese Bewerber schlecht waren, sondern weil sie alle um dieselben 20 % sichtbaren Stellen kämpften. Auf einer Jobbörse landet dein Lebenslauf als 250. auf einem Stapel, von einer Software gefiltert, bevor ein Mensch ihn liest.
Ich habe drei Jahre in Jobzen gesteckt, um aus diesem Spiel auszusteigen. Ein Tool, das tut, was ich früher von Hand gemacht habe: Jobbörsen umgehen, direkt an den richtigen Entscheider schreiben und nicht lockerlassen, bis du deine Gespräche hast.
Jobzen ist alles, was ich jedem Bewerber, den ich begleitet habe, gerne mitgegeben hätte. Heute ist es möglich.
Die Jobbörsen-Falle
LinkedIn, Indeed, HelloWork… und immer noch nichts.
Eine attraktive Stelle auf LinkedIn bekommt 250 Bewerbungen in 48 Stunden. Deine wird von einer Software sortiert, mit den anderen gestapelt und abgelehnt, ohne dass ein Mensch sie öffnet. Das Problem ist nicht dein Profil – sondern der Kanal, den du nutzt.
Was Jobbörsen dir nicht zeigen
Jobbörsen zeigen dir nur 20 % des Marktes.
Laut Insee und France Travail werden 8 von 10 Einstellungen entschieden, ohne dass je eine Stelle ausgeschrieben wird. Solange du auf LinkedIn oder Indeed suchst, kämpfst du mit allen anderen um die übrigen 20 %.
In nur 3 Minuten
Du schließt LinkedIn. Den Rest machen wir.
Du gibst die Richtung vor
Dein Lebenslauf, dein Beruf, deine Stadt. Ein Klick, und es läuft. Nie wieder Anzeigen durchforsten.
Wir klopfen an die richtigen Türen
Unsere KI findet Unternehmen, die dein Profil suchen, ohne eine Stelle auszuschreiben – und dann DIE Person, die dich einstellen kann.
Die Gesprächseinladungen kommen
Jeden Monat gehen Hunderte personalisierte Bewerbungen raus, zu den besten Uhrzeiten. Ohne eine einzige Stellenanzeige.
Jobbörsen vs Jobzen
Sie haben Jobbörsen hinter sich gelassen
Und in der Zwischenzeit ihren Job gefunden.
„Super Tool, um ganz einfach einen Job zu finden.“
„Spart unglaublich viel Zeit! Ich wache jeden Morgen mit Antworten von Recruitern auf – manchmal Absagen, aber sehr oft Einladungen zum Gespräch!“
„Dank Jobzen hatte ich 4 Vorstellungsgespräche in anderthalb Monaten. Ich bin wirklich zufrieden mit dem Ergebnis. Klare Empfehlung.“
„Wirklich besser, als sich über LinkedIn zu bewerben.“
„Nach 72 Stunden ruft mich ein CEO an: Er hatte meine Bewerbung bekommen und suchte genau einen Entwickler. Gespräch zwei Tage später.“
„Super Tool, um ganz einfach einen Job zu finden.“
„Spart unglaublich viel Zeit! Ich wache jeden Morgen mit Antworten von Recruitern auf – manchmal Absagen, aber sehr oft Einladungen zum Gespräch!“
„Dank Jobzen hatte ich 4 Vorstellungsgespräche in anderthalb Monaten. Ich bin wirklich zufrieden mit dem Ergebnis. Klare Empfehlung.“
„Wirklich besser, als sich über LinkedIn zu bewerben.“
„Nach 72 Stunden ruft mich ein CEO an: Er hatte meine Bewerbung bekommen und suchte genau einen Entwickler. Gespräch zwei Tage später.“
„Danke an das ganze Jobzen-Team, dank dem ich in 1 Monat einen Job gefunden habe, nach 8 Monaten allein ohne eine einzige Antwort von Recruitern.“
„Wirklich effektiv, spart mir wahnsinnig viel Zeit und hilft mir sehr.“
„Sehr hilfreich, um ganz einfach einen Job zu finden.“
„Von der Personalabteilung zu Gesprächen eingeladen zu werden, ohne etwas tun zu müssen… einfach unglaublich.“
„Schluss mit Stellenanzeigen, auf die sich 300 Leute bewerben. Jetzt bin ich oft der Einzige auf dem Tisch des Recruiters.“
„Danke an das ganze Jobzen-Team, dank dem ich in 1 Monat einen Job gefunden habe, nach 8 Monaten allein ohne eine einzige Antwort von Recruitern.“
„Wirklich effektiv, spart mir wahnsinnig viel Zeit und hilft mir sehr.“
„Sehr hilfreich, um ganz einfach einen Job zu finden.“
„Von der Personalabteilung zu Gesprächen eingeladen zu werden, ohne etwas tun zu müssen… einfach unglaublich.“
„Schluss mit Stellenanzeigen, auf die sich 300 Leute bewerben. Jetzt bin ich oft der Einzige auf dem Tisch des Recruiters.“
„Super, hat mir sehr geholfen! Klare Empfehlung.“
„Echt top!!“
„Super, kann ich empfehlen.“
„Man spricht mit der richtigen Person, nicht mit einer Personalabteilung, die filtert. Meine Bewerbungen wurden endlich gelesen.“
„An den verdeckten Arbeitsmarkt habe ich nicht geglaubt. Ich habe bei einer Firma unterschrieben, die gar keine Stelle online hatte.“
„Null Stress, keine Nachfass-Mails. Ich habe nur noch die positiven Antworten bekommen.“
„Super, hat mir sehr geholfen! Klare Empfehlung.“
„Echt top!!“
„Super, kann ich empfehlen.“
„Man spricht mit der richtigen Person, nicht mit einer Personalabteilung, die filtert. Meine Bewerbungen wurden endlich gelesen.“
„An den verdeckten Arbeitsmarkt habe ich nicht geglaubt. Ich habe bei einer Firma unterschrieben, die gar keine Stelle online hatte.“
„Null Stress, keine Nachfass-Mails. Ich habe nur noch die positiven Antworten bekommen.“
Ab 20 €/Monat
Automatischer Versand, Antwortverfolgung und Betreuung inklusive.
Häufige Fragen
Alles, was du wissen musst, bevor du deine ersten Bewerbungen startest.
Nein. Jobzen wählt gezielt Unternehmen aus, die dein Profil einstellen könnten, und schickt jedem eine personalisierte Initiativbewerbung, direkt an den Entscheider. Genau das, was ein guter Headhunter tun würde – nur im großen Stil und unsichtbar.
Auf LinkedIn oder Indeed kommst du nach 250 anderen Bewerbern auf dieselbe Stelle. Hier landest du im Postfach des Entscheiders, bevor es überhaupt eine Anzeige gibt, oft als Einziger. Deine Chancen auf ein Gespräch sind schlicht nicht vergleichbar.
Nein. Das Vorgehen ist zu 100 % unsichtbar : Deine Bewerbung sieht aus wie eine echte Initiativbewerbung, persönlich auf das Unternehmen zugeschnitten.
Nein, du machst, was du willst – aber du musst dort nicht mehr deine Tage verbringen. Du füllst dein Profil einmal aus, und Jobzen wählt aus und verschickt parallel. Du kümmerst dich nur noch um die Antworten.
Mehr Initiativbewerbungen bedeuten mehr Chancen auf ein Gespräch – aber kein Tool kann eine Einstellung garantieren, das hängt auch von deinem Profil und deinen Gesprächen ab. Das echte Risiko ist das Gegenteil: auf Antworten zu warten, die nie kommen. Und denk dran: Jobzen ist ohne Vertragsbindung und ohne versteckte Kosten. Du kannst jederzeit aufhören, sobald du etwas gefunden hast.
Stellenanzeigen, Formulare, automatische Absagen… vorbei.
Schließ LinkedIn, starte deine ersten Bewerbungen und bekomm schon diese Woche Antworten.
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