Gesprächssimulation
Das einzige Vorstellungsgespräch, das du vermasseln darfst.
Ein KI-Recruiter stellt dir die echten Fragen der Stelle, die du anstrebst. Nach jeder Antwort weißt du, was funktioniert hat und wie du es besser machst.
Mein Probegespräch starten →
Erste Frage gratis
En cours · 02:27
KI
Sophie · Recruiterin
Du
SOPHIE · KI-RECRUITERIN
Wie haben Sie diese Kunden priorisiert?
86
Starke Antwort
Mit Zahlen belegt ✓
SO FUNKTIONIERT'S
Ein Probegespräch in drei Schritten.
1
Wähle die Stelle
Wähle eine Stelle auf der Plattform. Die Fragen sind für genau diese Position geschrieben.
2
Antworte laut
Sieben Fragen, wie im echten Gespräch, inklusive Gehalt. Mündlich oder schriftlich.
3
Erhalte deine Auswertung
Eine Bewertung von 0 bis 100 pro Antwort, was beim Recruiter angekommen ist und die Antwort, die gepunktet hätte.
NACH JEDER ANTWORT
Das Feedback, das dir kein Recruiter gibt.
Du siehst genau, was überzeugt und was abschreckt. Du übst weiter, bis du bereit bist.
FRAGE 3 · MOTIVATION
72 / 100
„Warum möchten Sie Teil unseres Teams werden?“
✓Du nennst ein konkretes Projekt des Unternehmens.
!Kein Bezug zu deiner Erfahrung: Der Recruiter sieht nicht, was du mitbringst.
DIE ANTWORT, DIE PUNKTET
„Ihr Expansionsprojekt in Spanien spricht mich an: Ich habe bei Orange zwei Märkte erschlossen, mit +30 % Umsatz im ersten Jahr.“
Wähle deinen Recruiter.
SophieANSPRUCHSVOLL
Der Ablauf eines echten Gesprächs, mit präzisen Nachfragen.
ThomasUNTER DRUCK
Fangfragen und Einwände, für schwierige Gespräche.
Häufige Fragen
Ja. Sie basieren auf der Stelle, die du wählst: geforderte Kompetenzen, Branche, Erfahrungslevel.
Geh gut vorbereitet ins echte Gespräch.
Niemand sieht, was du hier falsch machst.
Mein Probegespräch starten →